Nos dedicamos y especializamos en realizar evaluaciones psicolaborales para todo tipo de puestos.
Y es precisamente por medio de un minucioso análisis de distintas técnicas psicológicas y una escucha activa, entrenada e inteligente que ofrecemos los siguientes servicios.
Nuestros servicios INCLUYEN:
1. Evaluaciones Psicolaborales Individuales y Grupales
2. Evaluaciones de Potencial
3. Evaluaciones por competencias
1: A través del uso y análisis de distintas baterías de test psicométricos y proyectivos detectamos características de personalidad de un candidato y pensamos éstas en función del puesto a cubrir. Los informes psicotécnicos describen al postulante en diferentes aspectos de su personalidad.
2: La evaluación de potencial es altamente beneficiosa porque permite pensar un adecuado desarrollo de carrera para un empleado y/o para realizar cuadros de reemplazos dentro de una compañía. El potencial de una persona es el nivel más alto de trabajo que un individuo podría acceder en su puesto laboral.
3: Tomando en cuenta las características y competencias requeridas para ocupar un puesto de trabajo realizamos entrevistas por competencias, las cuales son de una valiosa utilidad para detectar habilidades, destrezas y aptitudes en un candidato. Elaboramos entrevistas con preguntas stars y entrevistas de incidentes críticos tomando en cuenta las competencias core de la compañía y las especificas del puesto de trabajo a cubrir.